Les personnes handicapées vieillissantes

À l’image du vieillissement de la population française, le nombre de personnes en situation de handicap âgées de plus de 50 ans a fortement augmenté ces dernières années. Ainsi, le nombre de bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé (AAH) de plus de 50 ans a progressé de 55 % entre 2011 et 2019 (source : Cnaf, 2022).

D’une part, la progression de l’espérance de vie pour les personnes en situation de handicap a été encore plus rapide que celle de la population générale grâce aux progrès de la médecine et de l’accompagnement. D’autre part, les générations baby-boom arrivent aujourd’hui à des âges plus avancés. Parmi ces générations, on retrouve les personnes qui sont en situation de handicap depuis l’enfance, mais aussi les personnes qui ont acquis un handicap au cours de leur vie. Face à ce défi, nous devons trouver des solutions pour prévenir les effets du vieillissement, mais aussi accompagner les personnes vers cette nouvelle étape de leur vie. L’enjeu ici est, d’une part, de leur permettre de conserver une autonomie optimale en fonction des objectifs et des envies de chacun, d’autre part, de développer les réponses adaptées à l’évolution de leurs besoins.

ZOOM SUR LA RETRAITE POUR LES TRAVAILLEURS D’ESAT

Lorsque l’on atteint l’âge de 50 ans, il y a une préoccupation qui touche tous les travailleurs : la retraite et son changement de rythme de vie.

À l’ESAT de Pontmain en Mayenne, des ateliers ont été créés pour les personnes accompagnées afin de préparer ce nouveau départ.

L’enjeu est d’anticiper en amont tous les besoins des personnes et leur expliquer les différentes solutions qui s’offrent à elles sur tous les aspects de la vie. Ces ateliers sont ouverts à tous les travailleurs dès l’âge de 52 ans. Les ateliers se déroulent sur le temps de travail et couvrent quatre grands thèmes autour de la retraite : les aspects administratifs et financiers, le lieu de vie, la vie sociale et le prendre soin de soi et de sa santé.

Ils sont réalisés en groupe avec des partenaires extérieurs. Des entretiens individuels avec une psychologue viennent s’ajouter aux ateliers afin de personnaliser le projet en fonction des aspirations de chacun. Quand les personnes quittent l’ESAT, les professionnels continuent de les accompagner avec un suivi régulier la première année.

Pour Aurore Saliot, psychologue à l’ESAT de Pontmain : « Les personnes sont rassurées par cet accompagnement, car c’est un gros changement qui peut être source d’anxiété. En effet, la retraite est une transition importante qui implique de nombreux changements (lieu de vie, habitudes…). Pour aider les personnes à traverser cette étape, nous gardons des liens avec les anciens travailleurs et nous faisons appel à la pair-aidance pour que ces derniers puissent partager leur expérience ». À Pontmain, la question du vieillissement se pose de plus en plus tôt, ce qui implique un accompagnement dans la durée, mais aussi des aménagements de poste.

Près d’un tiers du public accueilli par l’ESAT est concerné par cette question.

Retrouvez le Projet associatif sur Couleurs LADAPT, numéro n°36